Il seminario, organizzato dal C.O.S. (coordinamento delle cooperative di  musicisti e tecnici), con il sostegno ci CONFCOOPERATE, si è tenuto a Bologna il 26 gennaio, c/o Palazzo Unicooper Via Calzoni 7 (zona FIERA).

          L’evento, durato oltre sei ore (con una breve pausa per il ristoro), ha visto un pubblico attentissimo formato in gran parte da musicisti responsabili o portavoce di cooperative di artisti e consulenti delle stesse. Va aggiunto che ha funzionato egregiamente anche un collegamento audio/video con varie sedi di CONFCOOPERATIVE.

          Un particolare riconoscimento va espresso ai funzionari ENPALS Massimo Maldi e Roberto Conforti per l’alta professionalità profusa e la pregevole “chiarezza” con cui sono hanno illustrato gli argomenti in programma. Argomenti notoriamente ostici nel nostro settore dove, specie a causa della concorrenza smisurata di tanti  che hanno interesse a “suonare in nero”, i musicisti professionisti, costretti a loro volta ad “adeguarsi”, hanno in gran parte perso la fiducia in materia di “pensione” e sono all’oscuro dei vantaggi e opportunità che possono derivare da una corretta contribuzione ENPALS.

          I relatori dopo un breve prologo introduttivo sulle finalità dell’ENPALS, sono entrati nel dettaglio di svariati argomenti in tema di previdenza tra i quali:

¨       Modalità di accesso alla pensione

¨       Pensione per invalidità specifica

¨       Contributi d’ufficio

¨       Prosecuzione volontaria della contribuzione

¨       Contributi da ricongiunzione

¨       Totalizzazione con contributi da altri Enti

¨       Contributi per periodi lavorativi all’estero

Ricordiamo che, all’interno di questo sito, nella sezione FAQ ENPALS, già da tempo è possibile trovare delle risposte su questi argomenti e, alla luce delle ulteriori conoscente acquisite nel Seminario, il direttivo di SOS musicisti sta lavorando per un costante aggiornamento.

UNICA NOTA DOLENTE

          È stato confermato che gli iscritti all’ENPALS dal 1° gennaio 2006, i quali potranno andare in pensione unicamente col cosiddetto “sistema contributivo”, sono parificati ai lavoratori di altre categorie e di conseguenza non potranno più godere del beneficio della pensione a 60 anni (55 le donne) con 20 annualità contributive, cioè con 5 anni di anticipo rispetto alle altre categorie, né potranno godere della “integrazione al minimo”.